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Property Manager

En tant que Property Manager, vous assurerez le suivi des tâches qui vous seront attribuées dans le cadre des immeubles sous votre gestion. Après une période de training intensive dans laquelle nous vous familiariserons avec la méthode de travail PHICAP ainsi que l’organisation au sein de la société, vous aurez les responsabilités suivantes : Gestion technique : Suivi des interventions, mise en place et gestion des sociétés de maintenance, suivi des contrôles légaux Gestion des locataires : Point de contact pour les locataires, Suivi des besoins des locataires, Suivi des états des lieux d’entrées et de sorties Gestion commerciale : Relation avec les agents, négociation et établissement des baux locatifs, visites des surfaces à louer Gestion financière : Approbation des factures, contrôle du règlement des loyers, élaboration du budget annuel VOTRE PROFIL Vous disposez au moins d’un diplôme de Bachelier en gestion administrative, technique ou équivalent Vous avez une expérience de minimum cinq ans dans la gestion d’immeubles entant que Property Management Vous êtes organisé, méticuleux et tourné vers le résultat Vous avez le contact facile et le sens des affaires Vous faites preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’étique Vous êtes passionné par le métier Vous êtes bilingue NL/FR (la connaissance de l’Anglais est un atout) NOUS VOUS OFFRONS Un cadre plaisant avant tout, où l’on partage une vraie passion pour l’immobilier et où le sens du service est une priorité Un contrat d’employé à temps plein Un salaire compétitif avec des avantages tels que gsm, ordinateur portable et chèque repas Des formations complémentaires La possibilité d’évolution de carrière au sein de la société

Project Manager

En tant que Project Manager, vous êtes responsable de la coordination totale des projets, y compris la faisabilité, la conception, la supervision des travaux et le marketing, à savoir : Analyse des besoins, traduction du cahier des charges, développement de nouveaux concepts ; Assistance et accompagnement du client dans l’élaboration des critères de sélection des intervenants au projet ; Coordination et supervision de la conception préliminaire et supervision de la procédure des permis; Coordination du dossier d’appel d’offres, consultation des entreprises et accompagnement dans les négociations ; Suivi de l’exécution des travaux, y compris : planification, qualité et gestion du budget. VOTRE PROFIL Vous êtes en possession d’un diplôme ; architecture, ingénieur, ingénieur-architecte ou ingénieur civil ; Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire ; Vous êtes axé(e) sur les résultats, persévérant(e) et compétent(e) en reporting ; Vous avez un esprit analytique et êtes orienté(e) solution ; Vous avez de bonnes compétences sociales et vous vous sentez bien pour diriger des négociations et des réunions ; Vous êtes éthique et honnête ; Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par l’immobilier ; Vous êtes bilingue FR / NL, avec une connaissance approfondie de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Un jeune cadre dynamique ; Un contrat de travail avec un salaire compétitif incluant des avantages ; De l’enseignement en continu ; Le développement d’une carrière au sein du Groupe.

Comptable

En tant que Comptable, vous êtes un membre clé de l’équipe financière actuelle chargée de la comptabilité générale. Vous aurez la charge de tous les aspects comptables de plusieurs sociétés du groupe. De manière plus détaillée, vous aurez les responsabilités suivantes : Suivi du processus d’encodage achat et du processus de validation – processus digitalisé (Virtual Invoice) Clôtures trimestrielles et annuelles des comptes des sociétés pour lesquelles vous êtes en charge Suivi administratif des fournisseurs Suivi des impayés clients Back-up des autres membres de l’équipe comptable Classement divers des documents comptables Assistance & préparation des divers documents officiels devant être signés Encodage des cartes de crédit dans la comptabilité Préparation et vérification des paiements hebdomadaires Déclarations TVA Assistance au cashplanning VOTRE PROFIL Vous avez de l’expérience avec la gestion comptable et financière Vous avez une expérience professionnelle de minimum 5 ans La connaissance du secteur immobilier est un plus Vous êtes organisé(e), méticuleux(se) et tourné(e) vers le résultat Vous faites preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’éthique Vous parlez français et néerlandais, l’anglais est un plus Teamplayer et envie d’apprendre Rigoureux, organisé(e) et autonome NOUS VOUS OFFRONS Un cadre plaisant où l’on partage une passion pour l’immobilier et où le sens du service est une priorité. Un contrat d’employé à temps plein ou temps partiel 4/5 Un salaire compétitif avec des avantages Des formations complémentaires La possibilité d’évolution de carrière au sein de la société

HR Manager

En tant que HR Manager, vous supervisez toutes les activités liées aux ressources humaines et à la gestion de bureau. Le/La candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion et de l’administration des programmes de ressources humaines, de la planification des effectifs, de la formation, de l’embauche et de l’intégration des employés. Voici vos principales responsabilités: Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés, de la planification des effectifs à la sortie des employés, en veillant à ce que les politiques et les procédures en matière de ressources humaines soient respectées. Gérer la formation et le développement des employés, en veillant à ce que les compétences et les connaissances des employés soient développées et maintenues. Coordonner les activités de recrutement, y compris la création d’annonces d’emploi, la gestion des candidatures et l’organisation d’entretiens. Gérer la paie (payroll) et les avantages sociaux. Gérer les différentes formes d’avantages des employés tels que le fleet management, chèques repas, écochèques, etc. Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les contrats et les évaluations de performance. Veiller à ce que les politiques et les procédures en matière de sécurité au travail soient respectées. Participer à des mises en place d’outil pour la gestion des avantages Participer à des mises en place de nouveau package salarial tel qu’un plan de mobilité VOTRE PROFIL Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine similaire. Expérience professionnelle pertinente en ressources humaine. Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de ressources humaines. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français, néerlandais et en anglais. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Fortes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes. Capacité à travailler en étroite collaboration avec les membres du management et les membres de l’équipe. Solides compétences en informatique, notamment dans l’utilisation des logiciels de payroll, de traitement de texte, de tableur et de base de données. NOUS VOUS OFFRONS Un cadre plaisant avant tout, où l’on partage une vraie passion pour l’immobilier et où le sens du service est une priorité. Un contrat d’employé à temps plein ou à temps partiel, avec une flexibilité par rapport au télétravail Des possibilités d’évolution en interne au sein d’une société en croissance Un salaire compétitif avec des avantages extra-legaux Des formations complémentaires La possibilité d’évolution de carrière au sein de la société

Asset Manager